▲台灣低薪問題持續存在。（圖／記者黃克翔攝）
政治中心／綜合報導
台灣低薪問題持續存在，行政院主計總處副主計長蔡鴻坤19日指出，其根本問題在於高薪製造產業外移。對此，綠委余宛如則批評，官員的想法還停留在倚賴傳統製造業思維的年代，並認為新金融科技產業、新創產業的時候有龐大的無力感，最大的阻力在政府自己內部。
造成台灣普遍低薪的現象，蔡鴻坤19日表示，其根本的問題，可能就是因為高薪的製造業產能外移了，平均薪資較低的服務業留在台灣，而拖累的整體薪資表現，並指出台灣過去經濟成長率均高於全球均值，但2011年後，台灣經濟質變，成長率已低於全球平均，主因是台灣的出口主力製造業外移，等於把經濟成長送往他國，薪資也被迫降低到16年前水平。
對此，余宛如表示，都2017年了，官員還停留在倚賴傳統製造業思維的年代，如果他的邏輯是通的，那英國、美國那麼發達的金融服務業肯定讓國家競爭力掃地，但偏偏事實相反，服務業不只是英美的經濟成長火車頭，全世界經濟也都要靠英美的金融市場才能運作。
余宛如表示，現在的新製造業也自動化、大數據化，甚至AI化了，因此質疑，光靠發展製造業，能提升那麼多人力需求、能改善青年貧窮嗎？
「以功能來說，主計總處可以說是一個幕僚單位，他們提供資訊資料給我們的主管單位做政策參考」，余宛如說，如果說我們的幕僚官員還停留在傳統製造業的思維模式，認為這可以解決就業與低薪的問題，那難怪我們在推動發展新金融科技產業、新創產業的時候會有那麼多無力感，原來最大的阻力在政府自己內部。
最後，余宛如強調，要發展新金融科技產業與新創產業需要新思維，若舊的思維模式不改，就是現在台灣經濟兒童雞精推薦失落的主因。
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